Es la forma en la que se organizan las actividades de una empresa, especifica las divicion agrupacion y coordinacion de sus actividades.
* El conjunto de elementos (cargos y responsabilidades)que la integran.
*Las funciones que tienen empleados cada uno de los cargos.
*La relacion gerargica y funciones existentes entre los distintos elementos (cargos).
los principios que guian el diseño de las estructuras de organizacion son:
PRINCIPIO DE LA AUTORIDAD:
fundamental en la existencia de la empresa en diferentes niveles de autoridad. ordenados en gerarquias segun el grado de responsabilidad y control.
PRINCIPIO DE UNIDAD DE DIRECCION :
debe existir una direccion unica encargada de definir los objetivos generales y extratrgia de la empresa.
PRINCIPIO DE DEPARTAMENTALIZACION :